宇通客車普工怎麼樣?

General 更新 2024-06-04

宇通客車工人工資待遇怎麼樣

宇通舞臺很大，工資有中等有高等

適合吃苦耐勞型的人發展

鄭州宇通普工工資多少

2500

宇通客車怎麼樣？工資待遇

宇通舞臺很大，工資有中等有高等

適合吃苦耐勞型的人發展

現在宇通客車廠普工好進嗎？

應該挺好進的，想去的話直接去廠門口諮詢下。

在宇通客車廠一個普通工人一個月掙多少錢

一般3000-5000左右，高產期能拿到6000-8000，但是非常的累，一天12個小時，沒有休息日

2015宇通客車待遇怎麼樣，管吃嘛

你說的是2016吧，宇通不管吃，但員工食堂超級便宜，一天10塊左右就能吃的很不錯了，每月還額外發200塊飯錢。

待遇的話見下面：

保障性福利

公司除了為每位員工繳納政府規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金之外，還額外為員工繳納了大病醫療保險和團體人身意外險。

貨幣化福利（現行）

公司的貨幣化福利主要包括誤餐費、降溫費、取暖費。

公司實物福利

公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外，還提供了豐富的實物福利，其中包括服裝、防暑降溫用品、節日禮品、體檢、上下班接送等。

房補說明

房補說明（具體按公司《住房補貼方案》執行）

公司為了減小員工的購房、租房壓力，提高員工住房標準，為員工提供購房補貼、過渡性住房（或租房補貼）。

補貼分類適用範圍

購房補貼

職級為3級及3級以上的在崗正式員工, 且本科及以上學歷員工司齡滿3年，大專學歷員工司齡滿4年,中專/技校學歷員工司齡滿6年，高中及高中以下學歷司齡滿8年。

過渡性住房（或租房補貼）

新進校園招聘大專以上學歷正式員工；新進社會招聘5級以上正式員工。

休假說明（具體按公司《休假制度》執行）

除公司規定的統一休假外，連續工作滿一年以上的員工每年可以享受一定期限（按工作年限計算，可以享受5-15天）的帶薪休假。

宇通客車廠工資待遇

我個人在宇通上班已經兩年了，公司規模狠大得，食堂的飯絕對可以！而且還狠實惠，公司給的又補助的！具體看你分配在哪裡了!工作嗎？靠得就是運氣！工資待遇方面大概2000至3000多吧！這也是看高產低產的，呵呵，上下班有班車的！外地的，大部分都是租房子的。如果節省的話，一年可以弄個兩三萬塊錢！希望這些對你又幫助！呵呵

鄭州宇通客車工資待遇怎麼樣現在

看專業吧，一般是本科畢業起薪3500，211畢業加200，985再加200，研究生加1000，後續發展強勁，三年上萬很輕鬆

鄭州宇通客車普工要做多久才能轉正

試用期滿，繼續用工即已經轉正。

自勞動法實施，建立勞動關係，訂立勞動合同，各類人員用工形式被打破，沒有全民職工與集體職工之分，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限不同，享有平等的權利。勞動合同可以約定試用期，勞動合同試用期滿，用人單位繼續用工，無論是否辦理轉正手續，視為已經轉正。

《勞動合同法》

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動部辦公廳

《對 <關於臨時工等問題的請示> 的覆函》

勞辦發〔1996〕238號

一、關於是否還保留“臨時工”的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。